El boreout es el sentimiento de infraexigencia, aburrimiento y desinterés que puede experimentar un trabajador por motivos internos o externos a él y relacionados con el trabajo. Para afrontarlo los autores desarrollan el concepto de salario cualitativo. Salario cualitativo es aquel que no sólo tiene en cuenta la retribución (el dinero), sino también el sentido de la labor que se realiza (contenido, reconocimiento y entorno), así como el tiempo libre del que permite disponer.
