Cómo desarrollar las competencias de liderazgo

Libro que pone al alcance del lector todos los ingredientes necesarios para el desarrollo del liderazgo en la empresa. La primera parte enriquecerá sus conocimientos sobre lo que son las competencias directivas, sus distintos tipos y el porqué hace falta un liderazgo basado en competencias. La segunda parte le ayudará a hacer un diagnóstico adecuado de sus fortalezas y áreas de mejora. La tercera es una perfecta guía para el proceso de mejora del líder a nivel personal y también como coach. Finalmente, el Anexo y los Apéndices aportan información y herramientas complementarias para que todo el proceso esté bien dirigido y orientado desde el primer momento.
Con estos ingredientes de altísima calidad y la voluntad de mejora del lector, el éxito en busca de un liderazgo personal, profesional y empresarial está asegurado.

Ediciones

Edición Editorial Páginas ISBN Observaciones
2009 Eunsa
209
978-84-313-2309-7

Colección: Libros de Economía

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Imagen de ross

La esencia del management es la mejora personal. Si el directivo -a cualquier nivel- no mejora como persona, su cambio será una mera técnica que no tendrá repercusiones eficaces y duraderas. Si bien hubo una generación que aprendió el gobierno por objetivos, los autores, sin despreciarlo, apuestan por el desarrollo de competencias personales, hasta desembocar en las VIRTUDES. Cierran el libro con un capítulo en el que repasan un buen número de competencias de liderazgo, así como breves y enjundiosas reflexiones sobre cómo mejorar cada una de ellas. Muy útil para todas las personas que tienen que gobernar a alguien; incluso para quienes quieren gobernar su propia vida.